A Sociedade de Medicina e Cirurgia de São José do Rio Preto – Regional da Associação Paulista de Medicina realizou, no dia 25 de junho, reunião virtual com a Unimed de São José do Rio Preto. O encontro teve como objetivo apresentar a pauta de negociação deste ano.
Participaram deste encontro o presidente e o diretor de Defesa de Classe da APM Rio Preto, Rodrigo José Ramalho e Antônio Soares Abrão, respectivamente; o diretor de Defesa Profissional da APM Estadual, Marun David Cury; o assessor da Diretoria da APM, Marcos Pimenta; e o diretor da 8ª Distrital, Leandro Freitas Colturato.
Da Unimed de São José Rio Preto, estiveram o presidente do Conselho de Administração, Marcelo Lúcio de Lima, além de outros representantes como Atílio Maximino Fernandes, Amália Fernanda Pissolatti Molina, João Antonio Albieri Baptista, Eliane Regina Bueno Ribeiro Garcia, Marcial Barrionuevo da Silva, Weber Guimarães, da Diretoria Executiva Geral de Operações, e Fabrina Rodrigues Gouveia Beluci, da Assessoria de Governança.
“Já realizamos diversas reuniões de negociação. A pauta de 2024 foi definida a partir de reuniões com as Regionais da APM, Associação Médica Brasileira e Federadas e com as sociedades de especialidades”, destacou Marun David Cury.
Pauta geral de negociação
1. Reajuste do valor da consulta para R$ 200,00 (quando atendimentos no formato de fee for service), sendo R$ 150,00 devido índices inflacionários e R$ 50,00 para recomposição de valores.
2. Reajuste de honorários médicos em 15%. Este valor deverá ser aplicado no reajuste de Honorários Médicos e nos valores recebidos por profissionais em vínculos de prestação de serviços em unidades verticalizadas.
3. Manutenção da CBHPM – Classificação Brasileira Hierarquizada da AMB como balizador de remuneração prestados nos moldes de fee for service.
4. Reajuste de Honorários Médicos, independente de solicitação do médico credenciado, em percentual não inferior ao IPCA.
5. Reportar as entidades médicas os casos de descredenciamentos imotivados.
6. Avaliação prévia das entidades médicas antes da implantação de modelos e formatos diferenciados de remuneração que não seja o fee for service.
7. Criação de canais de atendimento e de ouvidorias nas operadoras de planos de saúde voltadas ao atendimento dos prestadores de serviços.
8. Remuneração da teleconsulta em valores no mínimo iguais aos atendimentos presenciais.
9. Utilização preferencialmente de membros das entidades médicas (APM, sociedades estaduais de especialidades médicas e do Conselho Regional de Medicina) como desempatadores no caso de juntas médicas.
10. Valorização dos honorários de médicos auxiliares de procedimentos em 60% (1º auxiliar) e 40% (2º auxiliar).
Foto: Reprodução Reunião
